2019生命科学领域理想雇主30超强

2021-12-06 08:35:29 来源:

日前，BioSpace发布了自2017年以来第二份生物技术科技领域的单纯保险一些公司报告，这份报告意图通过生物技术科技领域从业员的眼光来寻找行内的单纯保险一些公司。据认识，本次深入调查执行于今年5年初~7年初期间，通过电子邮件、广告和社交电子媒体多种从中，BioSpace向生物技术科技领域从业员发放了深入调查问卷，得到了2706人的回应，和此前一样，民意深入调查促请列出他们心里面最单纯的三个保险一些公司一些公司，并促请风险评估这些保险一些公司的22种本体展开评分，具体内容本体包括有趣而有本质的实习、有整体实力的工资、肥胖福利、他的团队活力、晋升但他却、支持和促进创新、一些公司文化与价值观保持一致、退休金、声誉较好、坚实培训职业发展著手、一些公司的财务业绩/战斗力、有整体实力的奖金、强大的药品管线等等，本次投票数达到5487票，提及899家一些公司。最终的深入调查结果表明，生物技术从业员一直将“有趣和有本质的实习”、“较强整体实力的工资”和“肥胖福利”列为三个最重要的保险一些公司本体，而2017年深入调查里面的第三重要本体，即“一些公司较强较好声誉”，在2019年榜单里面跌出前三。“有趣和有本质的实习”总成绩前十的一些公司是：水手队生物、除去元、Illumina、阿斯利康、百健、基因组里德、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“较强整体实力的工资”总成绩前十的一些公司是：除去元、基因组里德、得利、Verily、百健、Illumina、罗氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“肥胖福利”总成绩前十的一些公司是：拜玛林、除去元、百健、得利、史克、赛诺菲、吉利德科学、基因组里德、特斯、阿斯利康。除此以外，除了以上三大本体，还有几个关键性属性的风险评估结果也给产业一些公司们提供了一些更好的考虑到员工需求的但他却，这些属性的重要性和单纯保险一些公司的表现之间存在在在的差异，差异最大的是实习环境（文化/他的团队活力）、工资（薪资/福利）和职业发展，比如，虽然74%的民意深入调查认为他的团队活力很重要，但只有47%的民意深入调查认为这些实习动力能够简介单纯保险一些公司的战斗力，除此以外，有约74%的民意深入调查认为晋升但他却很重要，但只有47%的民意深入调查认为晋升但他却能够凸显保险一些公司战斗力。由此可知2019年生物技术科技领域单纯保险一些公司30强

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